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法律分析： （1）挪用公司资金40万，若符合挪用资金罪的情形，如挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大进行营利活动、非法活动，依据司法解释，此数额属于较大标准。 （2）通常情况下，犯挪用资金罪数额较大的，会
但是劳动者是公司签订劳动合同的员工，这个是符合社保政策的吗公司需要承担什么责任
如果用人单位将本应由公司承担的社保缴费部分转嫁由劳动者承担，是不合法的；若用人单位依法承担单位部分，仅由公司代扣代缴个人部分，这是符合法律规定的。 若存在以下情况，适用不同判断： 1. 用人单位将单位应缴部分从劳动者工资中扣除，并未实际承担：此情形属
试用期员工离职薪资怎么算
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公司强制员工上半月休半月是否违法，要看具体情况。若因经营困难等合理原因，与员工协商一致并按规定支付工资，不违法；若未经协商擅自安排，可能违法。解决方案：员工可先和公司沟通，了解安排原因并表达自身诉求；若沟通无果，可收集证据，通过合法途径维护权
求助，假如我是山东胶州人，请求律师解答一下，60岁以上老人公租房申请条件有哪些
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1.协议离婚领取离婚证后一般无法撤销，离婚登记完成婚姻关系就合法解除。不过若受胁迫结婚且离婚登记时未处理，可自胁迫行为终止之日起一年内请求撤销婚姻，但这并非撤销离婚。 2.诉讼离婚中，离婚判决书或调解书生效后婚姻关系解除，通常不能撤销。然而存在程序违
离婚两年后离婚协议可以更改吗
离婚协议在特定条件下可以更改。如果离婚协议已经生效（如已完成离婚登记），更改协议需满足以下条件之一：一是双方协商一致后可签订补充协议明确修改内容；二是存在欺诈、胁迫等情形，可在离婚后一年内向法院申请变更或撤销财产分割协议；三是出现重大情势变更
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