针对问题：我老婆的公司没有给她交社保，节假
兰溪律师
2025-05-08
您好，公司是都没有缴社保吗？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫稍后律师联系您✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以到社保部门进行投诉✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫建议仲裁✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，以下是针对您妻子公司未缴纳社保、未支付加班费问题的维权建议：一、社保补缴与赔偿。1.解除劳动合同获补偿：可主张解除劳动合同并要求经济补偿，工作满1年补偿1个月工资（9年可主张9个月工资）。2.补缴社保：要求公司补缴9年社保费用（含个人+单位应缴部分），拒缴可向劳动监察部门投诉。3.滞纳金与罚款：公司逾期补缴需承担每日0.05%滞纳金，并可能面临1-3倍罚款。二、加班费追讨。1.计算标准：法定节假日加班：按工资300%支付。休息日加班：按200%支付或安排调休。2.证据收集：保留考勤记录、工资条、加班通知等作为仲裁依据。三、维权途径。1.劳动监察投诉：向公司所在地劳动监察大队提交书面投诉（处理时效通常60日内）。2.劳动仲裁：申请仲裁需在知道权益受损后1年内提出，可主张社保补偿+加班费+经济赔偿。四、操作提醒。1.时效注意：社保补缴无时效限制，但加班费仲裁时效为1年。2.联合维权：若涉及多名员工，可集体仲裁提高成功率。建议优先通过劳动监察部门协调补缴社保，同步准备仲裁材料追讨加班费与经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 云南万成律师事务所
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