假如我来自中山，想咨询个体户店铺关门应该给
兰溪律师
2025-05-08
问题：关店补偿员工如何操作？
答案：
1. 【有合同】按合同约定补偿，无约定按法律规定；
2. 【无合同】与员工协商补偿金额，按工作年限每满一年支付一月工资；
3. 【协商不成】员工可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求合理补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 问题：关店给员工补偿的常见处理方式？
答案：常见方式为协商补偿金额，或员工提起劳动仲裁。应优先协商，确定补偿金额、方式等，协商不成再考虑劳动仲裁途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 问题：个体户店铺关门需给员工补偿吗？
答案：是的，需按《劳动合同法》支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。
解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，个体户关闭应支付员工经济补偿，未支付可能面临劳动仲裁。不及时处理，可能影响店铺关闭进程及引发法律纠纷。
答案：
1. 【有合同】按合同约定补偿，无约定按法律规定；
2. 【无合同】与员工协商补偿金额，按工作年限每满一年支付一月工资；
3. 【协商不成】员工可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求合理补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 问题：关店给员工补偿的常见处理方式？
答案：常见方式为协商补偿金额，或员工提起劳动仲裁。应优先协商，确定补偿金额、方式等，协商不成再考虑劳动仲裁途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 问题：个体户店铺关门需给员工补偿吗？
答案：是的，需按《劳动合同法》支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。
解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，个体户关闭应支付员工经济补偿，未支付可能面临劳动仲裁。不及时处理，可能影响店铺关闭进程及引发法律纠纷。
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