拖欠农民工工资老板会有什么后果

结论：
拖欠农民工工资，老板需承担民事、行政和刑事多方面后果。
法律解析：
在民事方面，农民工有权通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径追讨工资，老板不仅要支付拖欠的工资，还有可能支付赔偿金。若劳动行政部门责令支付后仍逾期不支付，老板需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。行政上，劳动行政部门会责令老板限期支付工资，逾期不支付会面临行政处罚，如罚款等。刑事方面，老板若以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或者有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪，根据情节轻重处以不同刑罚。这些法律规定旨在保护农民工的合法权益，维护社会公平正义。如果遇到拖欠工资等相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）民事方面，农民工追讨工资途径多样，老板不仅要支付拖欠工资，还可能需支付赔偿金。若经劳动行政部门责令支付后仍逾期不付，需按应付金额50%~100%加付赔偿金，这加重了老板的经济负担。
（2）行政方面，劳动行政部门会责令老板限期支付工资，若逾期不支付，老板会面临行政处罚，如罚款等，对其经营活动产生不利影响。
（3）刑事方面，老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，将面临刑事处罚，最高可处七年有期徒刑并处罚金。

提醒：
老板应及时支付农民工工资，避免陷入法律风险。农民工遇到工资拖欠问题，可按合法途径维权，情况复杂时建议咨询专业分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.民事方面：农民工可通过协商、调解、仲裁或诉讼追讨工资，老板需支付拖欠工资和可能的赔偿金。若劳动部门责令支付后逾期未付，要按应付金额50%~100%加付赔偿金。
2.行政方面：劳动行政部门会责令限期支付，逾期不付将面临行政处罚，如罚款。
3.刑事方面：通过转移财产、逃匿等拒付工资，数额较大且经责令仍不支付，构成犯罪，可处三年以下徒刑或拘役，严重的处三年以上七年以下徒刑并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.拖欠农民工工资，老板需承担民事、行政和刑事多方面严重后果。民事方面，农民工可通过多种途径追讨工资，老板除支付拖欠工资外，可能还需支付赔偿金；行政方面，劳动行政部门会责令支付，逾期不付会面临行政处罚；刑事方面，符合特定情形会构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。
2.解决措施和建议如下：
农民工要增强维权意识，及时保存劳动关系、工资数额等证据，在被拖欠工资时，按协商、调解、仲裁、诉讼的合理顺序维权。
劳动行政部门要加强监管，加大对拖欠工资行为的巡查力度，发现问题及时责令整改，依法进行行政处罚。
司法机关要严格执法，对于构成犯罪的拖欠工资行为，依法追究刑事责任，起到震慑作用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）为避免承担法律后果，老板应及时、足额支付农民工工资，建立良好的工资支付制度和记录。
（二）若出现工资支付困难，老板应主动与农民工协商，达成延期支付的共识，并签订书面协议。
（三）当收到劳动行政部门责令支付通知时，老板要在规定期限内支付工资，避免逾期产生更多赔偿和处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。