农民工工资被拖欠8年了能要回来吗

结论：
农民工工资被拖欠8年仍有要回可能，但存在难度，可通过合理方式争取。
法律解析：
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。若这8年期间没有诉讼时效中断、中止情形，可能面临诉讼时效经过问题，对方以此抗辩，权利难以通过诉讼强制实现。但要是能证明存在时效中断情形，像曾向对方主张自己的权利、对方承诺还款等，诉讼时效会重新计算。并且即便诉讼时效经过，对方未提出时效抗辩，法院不会主动适用。农民工可以先和用人单位协商，同时注意收集曾催讨工资等相关证据。也能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，还可向法院起诉。如果在处理工资拖欠问题上有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议。
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法律分析：
（1）农民工工资被拖欠8年，因法定诉讼时效期间为三年，若无诉讼时效中断、中止情形，会面临诉讼时效经过问题，一旦对方以此抗辩，难以通过诉讼强制实现权利。
（2）若能证明存在时效中断情形，比如曾向对方主张自己的权利、对方承诺还款等，诉讼时效会重新计算。
（3）即使诉讼时效经过，若对方未提出时效抗辩，法院不会主动适用。
（4）农民工可先和用人单位协商，收集曾催讨工资等相关证据，也能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

提醒：
收集催讨工资证据很关键，且不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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1.农民工被拖欠8年工资仍可能要回，但有难度。法律规定，请求保护民事权利的诉讼时效是三年，若无中断、中止情形，可能过了时效，对方抗辩的话，难通过诉讼强制实现权利。
2.若能证明有时效中断情形，如主张自己的权利、对方承诺还款，时效会重新计算。且对方未提时效抗辩，法院不会主动适用。
3.农民工可先协商，收集催讨证据，也可向劳动监察部门投诉、申请仲裁，不服仲裁结果可起诉。
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农民工工资被拖欠8年有要回可能但存在难度。法律规定民事权利诉讼时效为三年，若无时效中断、中止情形，可能面临时效经过问题，对方以此抗辩，权利难以通过诉讼强制实现。

不过存在解决办法。若能证明存在时效中断情形，像曾主张自己的权利、对方承诺还款等，诉讼时效会重新计算。并且即使时效经过，对方未提出抗辩，法院不会主动适用。
具体措施建议如下：
1.先与用人单位协商，尝试和平解决问题。
2.收集曾催讨工资等相关证据，为后续维权做准备。
3.向劳动监察部门投诉，借助行政力量施压。
4.申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，可向法院起诉。
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（一）收集证据：积极收集能证明曾向用人单位催讨工资、对方承诺还款等存在时效中断情形的证据，比如聊天记录、通话录音、书面承诺等。

（二）协商解决：主动与用人单位进行沟通协商，尝试友好解决工资拖欠问题。

（三）投诉举报：可向劳动监察部门投诉，让其介入调查处理。

（四）申请仲裁：向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。

（五）提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：
（一）权利人向义务人提出履行请求；
（二）义务人同意履行义务；
（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；
（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。