六级级伤残赔偿多少

六级伤残赔偿数额需综合多方面因素确定。
伤残赔偿金方面，受当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入影响，按一定年限计算。比如，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
此外，还包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费等。医疗费根据实际支出确定。误工费按照因误工减少的收入计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。营养费根据伤残情况参照医疗机构的意见确定。住院伙食补助费按当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
同时，还有精神损害抚慰金等赔偿项目，具体数额由法院根据案件具体情况酌定。总之，六级伤残赔偿数额需全面考量各项因素，通过专业计算和结合实际情况才能得出准确结果。
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关于六级级伤残赔偿多少的问题,骆律师从法律角度分析如下：
六级伤残的赔偿数额需根据具体情况确定。
1. 一次性伤残补助金：标准为本人工资×16个月。例如，月工资5000元，一次性伤残补助金就是5000×16 = 80000元。
2. 伤残津贴（难以安排工作时）：本人工资×60%。还是月工资5000元为例，每月伤残津贴就是5000×60% = 3000元。
3. 一次性工伤医疗补助金：不同地区标准不同。一般按照当地上年度职工月平均工资计算一定月数。比如当地上年度职工月平均工资4000元，可能是10个月，那就赔偿4000×10 = 40000元。
4. 一次性伤残就业补助金：同样因地区而异。假设也是按当地上年度职工月平均工资计算10个月，赔偿金额为4000×10 = 40000元。
5. 医疗费：根据实际发生的费用凭票据赔偿。
6. 停工留薪期工资：按照正常出勤月工资标准×停工留薪期月数。
7. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按不同等级支付。
赔偿要综合多方面因素确定具体数额，建议及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以确保权益得到最大保障。
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六级伤残赔偿数额需根据具体情况确定。
一般包括以下几方面：
1. 一次性伤残补助金：标准为本人工资×16个月。
2. 伤残津贴：六级伤残为本人工资的60%。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等赔偿项目。赔偿数额因本人工资、当地赔偿标准等因素而不同。需注意，各地在具体计算方式和赔偿标准上存在差异，要结合当地实际情况准确计算赔偿金额。
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六级伤残的赔偿数额需综合多方面因素来确定。
伤残赔偿金方面，会根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
此外，还包括医疗费，这是因治疗伤情实际发生的费用，需凭正规票据计算。误工费则根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，收入按照实际减少的计算。护理费按照护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
还有营养费，根据伤残情况参照医疗机构的意见确定。残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
另外，可能涉及精神损害抚慰金，由法院根据侵权人的过错程度、当地平均生活水平等因素酌定。
总之，六级伤残赔偿数额不是一个固定值，要根据具体的实际情况，通过专业计算才能得出准确结果。