有工伤保险的工伤应该怎么报

法律分析：
（1）工伤申报有时间要求。单位需在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工等主体可在1年内直接申请。
（2）申请时要准备必要材料，像工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这些材料是认定工伤的重要依据。
（3）社会保险行政部门受理申请后，会根据情况进行调查核实，并在规定时间内（一般60日）作出认定决定。
（4）伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，职工最终按鉴定结果享受工伤保险待遇。

提醒：
申报工伤要注意时间节点，避免错过申请期限。不同工伤情况对应处理方式有差异，建议咨询专业人士分析。
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（一）及时申报：单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可延长。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（二）准备材料：申请时要备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（三）等待认定：社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出认定决定。
（四）进行鉴定：治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，然后按结果享受工伤保险待遇。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.职工发生工伤或确诊职业病，单位要在30天内向社保部门申请工伤认定，特殊情况经同意能延长。若单位没申请，职工、近亲属或工会可在1年内直接申请。
2.申请时要准备好申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.社保部门受理后会调查核实，一般60天内出认定结果。
4.伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定，职工按结果享受工伤待遇。
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结论：
发生有工伤保险的工伤，申报需所在单位在30日内提出工伤认定申请，特殊情况可延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织1年内可直接申请，还需提交相关材料，经社会保险行政部门认定，伤情稳定后进行劳动能力鉴定，按结果享受待遇。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，这样的申报流程是为了保障工伤职工合法权益。单位30日内申请是其法定义务，可使职工能及时进入工伤认定程序。若单位不申请，工伤职工等主体在1年内申请则是赋予他们的救济途径。申请时提交规定材料能让行政部门准确了解情况进行认定。行政部门调查核实并作出认定决定，确保认定的公平性和准确性。劳动能力鉴定则为职工享受合理的工伤保险待遇提供依据。如果在工伤申报过程中遇到任何问题，比如材料准备、认定结果有异议等，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.发生有工伤保险的工伤，需按既定步骤申报以保障权益。单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.申请时要准备齐全材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.社会保险行政部门受理申请后，会根据情况调查核实，一般60日内作出认定决定。
4.经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，要进行劳动能力鉴定，职工按鉴定结果享受相应工伤保险待遇。

建议单位重视工伤申报时效，及时申请。职工及家属要了解申报流程和所需材料，积极配合调查，确保权益落实。