求帮助，倘若本人来自渝中地区，了解，异地调岗我不接受，该如何与公司协商处理？

您有权拒绝异地调岗，公司若因此解除合同需支付补偿。
依据《劳动合同法》，劳动合同变更需双方协商一致，并采用书面形式。若公司未经协商强行调岗，您有权拒绝，若因此导致合同解除，公司应支付经济补偿。不及时处理可能面临权益受损，如失去工作且无补偿。
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拒绝异地调岗需协商。
1. 与公司人力部门沟通，表达不接受调岗的意愿，并询问是否有其他解决方案。
2. 若公司坚持调岗，可提出书面异议，并保留相关证据，如邮件、聊天记录等。
3. 协商无果，公司提出解除合同时，要求按《劳动合同法》支付经济补偿。
4. 若公司拒绝支付补偿，可向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼维权。
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不接受异地调岗，可与公司协商或寻求法律援助。
协商时，明确提出个人困难及不接受调岗的原因，尝试达成双方都能接受的解决方案。若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构或法院申请维权，选择时需根据具体情况及证据充分性决定。
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