收礼金一万元,没收怎么办

结论：
公职人员收礼可能违反廉洁纪律甚至涉嫌受贿犯罪，及时退还未实际收下的礼金一般不认定为受贿，有收礼故意后续可能收下会被调查；普通民事往来未实际收下礼金无法律责任，应明确拒绝退还并保留证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员应保持廉洁，收受礼金可能损害职务行为廉洁性。及时退还未实际收下的礼金，表明没有受贿的实际行为和故意，所以一般不认定为受贿。但有收礼主观故意且后续可能收下，就有受贿的嫌疑，会受到调查。而在普通民事往来中，根据民事法律的公平、自愿原则，未实际收下礼金，双方没有形成有效的赠与关系，所以不存在法律责任。若送礼方坚持，收礼方拒绝退还并保留证据，能证明自己没有接受赠与的意愿，可避免可能的纠纷。如果在收礼问题上有疑惑或遇到相关情况，建议向专业法律人士咨询，以保障自身权益。
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公职人员收礼可能违反廉洁纪律，甚至涉嫌受贿犯罪。没实际收下礼金，若及时退还，通常不认定为受贿；若有收礼主观故意且后续可能收下，会被调查。普通民事往来收礼，没实际收下则无法律责任。
1.对于公职人员，应严格遵守廉洁纪律，面对礼金坚决拒绝，若不小心收下要及时退还。组织也需加强监督，对有收礼嫌疑的人员及时调查。
2.普通民事往来中，收礼方不想收要明确拒绝并退还礼金，同时保留拒绝、退还的证据，防止纠纷。送礼方也应尊重对方意愿，不强行送礼。
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法律分析：
（1）公职人员收礼方面，若收礼涉及公职人员，这可能违反廉洁纪律，甚至涉嫌受贿犯罪。若未实际收下礼金且及时退还，通常不认定为受贿。但要是暂时没收下，却有收礼主观故意且后续有收下的可能性，就可能会被调查。
（2）普通民事往来收礼方面，没实际收下礼金则不存在法律责任承担问题。当送礼方坚持送礼，而收礼方不想收时，应明确拒绝并退还礼金，同时保留好相关拒绝、退还的证据，防止后续出现纠纷。

提醒：公职人员要严格遵守廉洁纪律，避免受贿风险；普通民事往来收礼时注意留存拒绝和退还证据，遇复杂情况可咨询进一步分析。
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（一）公职人员收礼情况
1.若未实际收下礼金且及时退还，一般不会被认定为受贿，应尽快退还并保留好退还凭证。
2.若只是暂时未收下，但有收礼主观故意且后续可能收下，建议打消收礼念头，主动向上级或纪检部门说明情况，配合调查。

（二）普通民事往来收礼情况
若送礼方坚持要送，收礼方不想收，需明确拒绝并退还礼金，同时保留好拒绝、退还的相关证据，如聊天记录、视频等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
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1.公职人员收礼：若不清楚收礼金背景，公职人员收礼可能违反廉洁纪律，甚至涉嫌受贿犯罪。未实际收下且及时退还，通常不算受贿；若有收礼故意且后续可能收下，会被调查。

2.普通民事往来：没实际收下礼金，无需担责。若送礼方强送，收礼方可明确拒绝并退还，留存证据以防纠纷。