女性灵活就业人员到五十五周岁缴纳社保年限不够十五年可以补交吗

女性灵活就业人员55周岁时社保不足15年，通常可申请延缴或补交。
分析：根据社会保险法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。因此，女性灵活就业人员若55周岁时社保缴纳年限不足15年，理论上可以通过延迟退休继续缴纳或一次性补交至满15年。
提醒：若无法顺利补交或延缴，且影响到养老金领取，问题较为严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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具体操作：
1. 延迟退休继续缴纳：向当地社保部门提交延迟退休申请，并按月继续缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到15年。期间需关注社保政策变化，确保按时足额缴纳。
2. 一次性补交：了解当地社保部门关于一次性补交的具体政策要求，包括补交金额、补交期限等。准备好相关证件和材料，如身份证、社保卡等，前往社保部门办理补交手续。补交完成后，即可按照法定程序申请领取养老金。
3. 转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险：若不符合补交或延迟退休条件，可考虑将现有社保关系转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照相应政策享受养老保险待遇。此方式需了解两种保险制度的待遇差异及转换规则。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是申请延迟退休继续缴纳社保，直至满足15年条件；二是根据政策规定，选择一次性补交社保费用至满15年。
选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人经济状况、职业规划以及当地社保政策综合考虑。若经济状况允许且希望尽快享受养老金待遇，可选择一次性补交；若希望继续工作并有一定收入来源，可选择延迟退休继续缴纳。
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