职务侵占罪数额35万元判多少年

（一）若涉及职务侵占35万元，犯罪人应积极退赃退赔，向单位返还非法占有的财物，这在法院量刑时会被视为积极表现。
（二）要有真诚的悔罪表现，如主动向单位和司法机关表达悔意，配合调查和司法程序。
（三）若有相关线索，可争取立功，比如揭发他人犯罪行为或提供重要破案线索等。
（四）如果是从犯，应及时向司法机关说明情况，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占35万元属于数额较大。公司、企业等单位工作人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑时会综合考量各种因素，像犯罪动机、手段、退赃情况、悔罪表现等。有自首、立功等情节会从轻处罚；若是累犯，可能按上限量刑。
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结论：公司、企业或其他单位工作人员职务侵占35万元属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑受多种因素影响。
法律解析：依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大的，就构成职务侵占罪。35万元在此罪中属于数额较大的范畴，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院在量刑时并非只看侵占数额，犯罪动机、手段、退赃退赔情况、悔罪表现等都会纳入考量。若有自首、立功、从犯等情节，会从轻处罚；有累犯等情节，则可能从重处罚。如果遇到与职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得更准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占35万元属数额较大，依据法律会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑并非仅依据数额，而是综合多方面因素判定。
2.犯罪动机、手段恶劣程度、是否退赃退赔以及悔罪表现等都会影响量刑。有自首、立功、为从犯等从轻、减轻情节的，会在量刑区间内从轻处罚；存在累犯等从重情节的，可能按接近该区间上限量刑。
3.对于涉及职务侵占的人员，建议在案发后积极悔罪，主动退赃退赔，争取从轻处理。若有自首、立功等情节应及时向司法机关说明。而公司等单位要加强内部监管，完善财务制度等，防止职务侵占行为发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪里35万元属于数额较大的标准。当公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物达此数额时，依据法律会被处三年以下有期徒刑或拘役，同时要并处罚金。
（2）法院在对职务侵占罪量刑时并非仅看数额，会全面考量多方面因素。犯罪动机恶劣、手段狡猾的，可能在量刑时相对较重。而积极退赃退赔、有良好悔罪表现的，法院会在量刑时酌情从轻。
（3）具有自首、立功、从犯等法定从轻、减轻情节的，可能在量刑区间内获得从轻处罚；若存在累犯等从重情节，量刑则可能接近三年上限。

提醒：涉嫌职务侵占罪应积极配合调查、退赃退赔争取从轻处罚，不同案情量刑有差异，建议咨询进一步分析。