我是中介派过来的中介那边说长白班暑假工没签合同但工厂要求我上夜班了

您作为暑假工，虽然未签订合同，但根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者的工作时间和工作内容应与用人单位达成一致。中介承诺长白班而工厂要求上夜班，显然存在工作内容的变更。您有权基于信赖利益，首先与工厂或中介协商，要求按照原定长白班工作。若协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。
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未签合同不影响您维权。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应订立书面劳动合同，未订立书面劳动合同的，不影响劳动关系的建立。您可通过收集工作记录、时长等证据，证明与用人单位的劳动关系存在，进而依据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律，通过协商、仲裁或诉讼途径维护自身权益。
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若想继续工作但调整工作时间，您可尝试以下方案：1.与中介和工厂明确沟通，表达调整工作时间的意愿和理由；2.提出妥协方案，如尝试短期夜班后转回长白班；3.若对方同意调整，确保调整内容以书面形式确认，避免后续纠纷。若沟通无果，再考虑法律途径维权。
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